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现在通知我去签合同,固定期三年,如果不签就不发工资,档案也不给你,我想问如果我不签

提问者:wl7823***时间:2019-12-03 07:15:51地点:平顶山

我是今年考的编制教师,现在通知我去签合同,固定期三年,如果不签就不发工资,档案也不给你,我想问如果我不签,教育局会扣我档案吗?

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律师回答 ( 4个 )
梁静飞律师

梁静飞律师 河南焕廷律师事务所

咨询电话:15393715496 回答数:510856 好评数:6194

你好,建议咨询当地教育管理部门。
2019-12-03 11:27
平顶山法律问答顾问

平顶山法律问答顾问

公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。 诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-12-04 14:36:23

南阳法律问答顾问

南阳法律问答顾问

你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2019-12-04 18:16:03

郑州法律问答顾问

郑州法律问答顾问

公司不给工资,可以通过何种途径讨薪? 1、沟通协商解决 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

2019-12-05 10:37:16

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